近两年慢慢的变多的小工厂关门倒闭，根本原因就是因为招不到劳动力，这到底是怎么回事呢？

  首先就是现在待业的大部分是一些95后的年轻人，这一代绝大多数都是不会选择进工厂干活的，因为这对他们来说不自由，每天就在工厂里面三点一线小时制的上班时间，还经常有夜班，这就导致年轻人失去了娱乐的时间，这对他们来说非常痛苦，所以不愿进厂。

  而对于那些中年人来说，他们不是不愿意进厂，只是进场以后发现了自己完全就是被骗进来的，很多在招工的时候看对方年纪不小，并且还有一些看上去很老实的人，所以就先用高薪聘请，然后等真正入职以后再通过种种方式来压榨他们，最后逼得他们走人。

  还有一些工厂的老板非常能算计，他们不是算计怎么样才可以将厂子办大办强，而是算计着怎么克扣员工的工资，甚至还有些小厂在接到一些大订单的会强制要求员工加班而且还不给加班费，这对于一些兢兢业业的老员工来说或许就忍过去了，但是对于年轻的员工来说是忍不了的，这些年工厂工人联合向老板讨薪的情况时有发生，所以这样的一种情况并不少见。

  所以这就是为什么很多小工厂就算给员工“涨薪”都无法留住人，一是他们“涨不起”，二是他们就压根儿没从心底里想要给员工涨薪，即便名义上是涨了，但结算的时候也会想尽一切办法再扣回来，或许再过几年，这些几十个人的小工厂就要彻底倒闭了，因为大家的经济水平慢慢的升高，而且新兴起的产业又这么多，年轻人宁愿在一个月挣3千块的互联网行业干，也不愿意在工厂里一个月挣4千，这是一个思想上的差异。

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